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个老江湖出工不出力，一个身在曹营心在汉，还有一个不知在何方，我这工作怎么开展？”连日里的怨气和不安让她的情绪差点失控。“是了，我都不知道我这里还要有什么工作！两天了，没一个人来安排任何任务，除了童总也没有任何领导要见我，我们这里就跟空气一样！”“市场部，情况有点复杂。”程万里没办法对张微表示同情，雷磊走了，他现在也一堆烂摊子，张微是没车可拉，他是老牛快拉不动千斤车了。“之前市场部空缺了太长时间，市场调研和广告维系基本都是我们部门和隔壁销售部兼任了，雷磊那里就有做过一部分市场部的工作，所以我才说他调过来能对你提供些帮着。”“营销总监最近出去开会了，这几天就会回来，只要他那边流程走完，我们这边就将以前兼任的事务移交给市场部，销售、客服那边应该也是如此，我们业务部门都并不难说话。”他中肯地说：“但是之前市场运营、绩效制定、用地调查等事务，现在是财务部、投资开发部和设计部一起兼做着，零零散散，一团乱麻，需要时捡起，不要时放下，这时候大家都在观望你能留多久，谁也不好先开口把他们手上的事让你接下来。”万一他们刚移交，这市场部经理撂挑子不干了，他们就是做白工，还得重来一遍。“以前的市场部到底怎么了？”张微终于憋不住了，打定主意今天要搞不清楚绝不下班。“为什么赵兵说市场部已经换了两轮了，为什么每个人听到我是市场部经理都用那种眼神看着我？为什么不在外面招有经验的新人而一定是从集团里调任？”这件事处处透着诡异，连老油条赵军都说她是“被人给坑了”。她可以为公司卖命，也有信心会尽力做好交给她的每一项任务。但前提是她有任务做啊！程万里没想到已经两天了，竟然都还没有人告诉她关于前任市场部的事情，一时愣在那里，半天才回过神来。“不是两轮，如果算上连成没合并前自己的市场部，这两年时间，市场部换了三拨人，三次重建了。”他有些犹豫地顿了顿，又说。“现在公司的人都觉得，市场部有鬼。”第12章三散三立“什么叫市场部有鬼？”张微哭笑不得，“这都什么时代了！”“我也不这么认为，但架不住很多人都相信。”程万里并没有露出笑意，相反，他的表情很凝重。“这是童总将你请来坐镇市场部所以我才有信心，换了其他人来当这个市场部经理，我会和其他人一样，并不看好。”“究竟是怎么回事？”张微见他这个表情，心也提了起来。“算了，由我来告诉你，好歹没有那么夸大其词。”程万里喟叹。之前赵军说市场部换了两拨人，其实按照程万里的标准，其实是已经换了三波。连成集团在未完成并购前的前身是本地一个房地产开发公司，在上一波地产红利期间,因为囤积有好几块市中心核心地段的地块，所以迅速发展壮大，成为了本地有名的房地产企业。但这并不能掩饰它是膨胀式扩张的缺点——人才和经验的不足。连成开发公司的老总是个聪明人，自己公司不擅长的，他就请其他人来做，所以当年市中心的几块地在封顶后，所有的市场调研和楼盘销售工作都是交给奇正来做的，奇正作为销售代理公司，替连成销售这些高端楼盘。那时候连成的市场部是甲方单位，只负责和奇正的市场部门对接，每季度设定销售任务让奇正代理去完成，加上那时候正是楼价被炒的最热的时候，市中心地段的房子是被人抢着买的，市场部每次设定的任务都能轻松被完成，绩效考核也就每年都能完成。但连成开发公司开始组建成连成集团、奇正代理加入连成后，连成市场部这种甲方公司常年甩手掌柜的弊端就显现了出来：——无论是前期拿地调研、市场调研的结果，还是做出来的东西的质量，连成自己的市场部都无法和奇正这种被甲方单位“摧残”出来的效率相比。在双方公司还未完全磨合好的时候，连成一下子有了两个市场部，偏偏那时候童威被调去任的是投资开发总监，而不是大家都想象中的营销策划总监，两边市场部都卯足了劲想要发挥自己的作用，免得自己的部门被裁撤或被兼并，也因此引发了不少矛盾和冲突。到后来，是奇正的市场部先出了纰漏。奇正一直是做房地产销售代理的，除了连成以外，本市有很多大规模的楼盘，都是由奇正房地产代理的，每个销售案场的负责人可能今天在这里销售，明天就带着自己的团队去接另一个楼盘，所以很多时候为了不让自己和自己打架，奇正在设定销售价格和销售节点的时候就有点微妙。这也是很常见的做法，错峰开各种开盘和活动时间，会有效避免楼盘之间之间的竞争。而同一地段的类似楼盘价格制定上相近，也不会有恶意竞价的风险。可奇正被连成合并后，就从乙方单位变成了甲方单位，最重要的任务是为连成集团的地产销售服务，那些原本代理的楼盘就成了附带产业。有了侧重点后，为了完成销售任务，奇正的市场部经理开始用连成的规模优势压自己过去代理的楼盘，包括恶意压价和同期销售，引起本地不少地产公司的反感。这原本只是一种制定市场策略的手段，并不构成犯罪，但连成集团刚刚完成重组，也是需要维持良好的公司形象的。为了不得罪同行，连成的董事长就将奇正市场部裁撤了，在童威极力斡旋下，并没有开除奇正原市场部负责人，而是撤销了奇正的市场部，并入了连成母公司原有的市场部里。连成母公司的市场部大获全胜，昔日扬眉吐气的竞争对手变成了丧家犬一般归入市场部，一部分奇正的老员工咽不下这口气相继辞职，然而市场部的原负责人却依旧忍气吞声地留在市场部里，带着剩下的自己人继续着手上的工作。活儿全是经验丰富的他们做，而